Nestlé Purina realizó el programa Pets at Work (Mascotas en el trabajo, en español), en las oficinas de Nestlé Honduras para que sus colaboradores compartieran con sus mascotas en su espacio laboral. Una práctica que promueve diferentes formas de trabajo que potencian el compromiso y la motivación del personal.
El 80% del hondureño tienen mascotas en sus casas, según Kantar Mercaplan, agencia especializada en investigación de mercado. “Con el programa Pets at Work buscamos generar una cultura laboral pet friendly, seguir inspirando a otras empresas para que se sumen junto a nosotros a esta iniciativa y comprueben por sí mismas, los beneficios que representa compartir con las mascotas en su lugar de trabajo, tanto para las mascotas, como para las personas que los aman”, comentó Aída Ramos, gerente de Ventas de Purina en Nestlé hondureña.
La oportunidad de llevar perros al lugar de trabajo, con el Programa Pets at Work”, es una idea de que ya se implementa en varios países del mundo, desde hace más de 12 años en países de Europa, y está comprobado que influye de manera positiva en el bienestar de las personas y sus mascotas.
“La implementación del programa ha sido dividido en etapas, inicialmente, los colaboradores tendrán la oportunidad de traer su perro al trabajo y compartir durante una jornada laboral. Posteriormente aumentaremos paulatinamente los días y en una etapa final, esperamos que el programa Pets at Work se convierta en un beneficio que los colaboradores puedan disfrutar todos los días e incluir además a los amantes de los gatos, para que puedan traerlos”, expresó Ramos.
Nestlé Purina entiende que, enriqueciendo la calidad de vida de las mascotas, se enriquece la de sus dueños. A partir de estudios desarrollados por la empresa se identificaron algunos beneficios que genera la presencia de mascotas en el lugar de trabajo:
- Ayuda a reducir el estrés.
- Mayor interacción con los compañeros de trabajo.
- Mayor satisfacción laboral.
- Balance saludable entre vida laboral y vida personal.
- Aumenta el rendimiento laboral.
“Durante la pandemia las personas compartieron más tiempo con sus mascotas mientras trabajaban desde la casa. Ahora, que poco a poco se retoma la modalidad presencial en las oficinas, es necesario abrir espacios para que los dueños puedan llevar a sus perros como acompañantes al trabajo. Es un orgullo y una gran satisfacción contar con el Programa Pets at Work en Honduras, no solo porque crea un ambiente interactivo y diferenciador, sino porque se ha comprobado que aumenta la productividad y la inspiración de nuestros colaboradores” detalló Karla Pinto, gerente de Recursos Humanos de Nestlé hondureña.
Además, Pinto dijo que este tipo de beneficios “aumenta la atracción y la retención del talento, sobretodo para las nuevas generaciones, quienes crean vínculos muy especiales con sus mascotas. Sin duda, es clave lograr ese balance saludable entre la vida laboral y personal”.
Todas estas acciones, enmarcadas en la estrategia de Nestlé desde la Creación de Valor Compartido, respaldan el interés de la compañía de estar presente como un buen ciudadano en los países donde opera. Más allá del cumplimiento de las normas, Nestlé Centroamérica busca contribuir con el bienestar de las personas, las familias, las macotas, las comunidades y el planeta.