Preguntas frecuentes

Nuestra cultura está basada en nuestros valores, los cuales tienen raíces en el respeto. En Nestlé, encontrarás un entorno de trabajo inclusivo que es flexible, adaptable y acelerado. En estos videos cortos, nuestros colegas comentan lo que nuestra cultura significa para ellos.

Valoramos la flexibilidad laboral y nos esforzamos por ofrecer opciones que se adapten a las necesidades de nuestros colaboradores. Como empresa enfocada en la Nutrición, Salud y Bienestar, promovemos la integración entre el trabajo y la vida, lo cual se alinea con nuestra misión de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. A medida que fortalecemos la diversidad en Nestlé, el trabajo flexible se convierte en una plataforma de inclusión que respalda las diversas necesidades de nuestros colaboradores.

Al aprovechar las opciones de trabajo flexible, utilizar la tecnología y fomentar el pensamiento innovador, buscamos maximizar el rendimiento y crear un entorno laboral más productivo, comprometido y eficiente.

Valoramos a nuestros empleados y ofrecemos una amplia gama de beneficios y compensaciones dentro de nuestro paquete de Compensación Total.

Estos incluyen un salario fijo, remuneración variable, beneficios, oportunidades de crecimiento personal y desarrollo, así como un entorno laboral saludable y de bienestar. Nuestros principios de compensación se basan en el desempeño individual y consideran prácticas competitivas del mercado.

Como empleador preferido, buscamos proporcionar beneficios integrales y competitivos que se ajusten a las necesidades y circunstancias individuales de nuestros colaboradores.

Nuestros programas de beneficios son asequibles, sostenibles y cumplen con los requisitos legales en cada país. Dependiendo del mercado, estos programas pueden incluir una variedad de beneficios para satisfacer las necesidades de nuestros colaboradores.

Tenemos pautas de vestimenta que varían según el tipo de trabajo que realices.

Durante el proceso de entrevista, te recomendamos que consultes con tu reclutador para obtener información específica sobre el código de vestimenta que se aplica al puesto al que estás aplicando. Queremos asegurarnos de que todos nuestros colaboradores se sientan cómodos y apropiadamente vestidos para desempeñar sus funciones de manera profesional.

Valoramos la relación entre las personas y sus mascotas, y entendemos que tener a tu perro contigo en el trabajo puede ser una experiencia enriquecedora. En algunas de nuestras oficinas, permitimos la presencia de mascotas.

Te recomendamos que consultes con tu reclutador para obtener más detalles sobre la política específica de cada ubicación. Estaremos encantados de brindarte más información y ayudarte a determinar si es posible llevar a tu perro al trabajo.

Ayudamos a los empleados a comprender los problemas de salud y a tomar medidas sobre la salud y el bienestar; por ejemplo, con educación y concienciación sobre temas como la salud mental, la nutrición, el sueño y la actividad física. También ofrecemos acceso a varios programas, actividades y proveedores que te acompañarán a través de asesorías a gestionar tu bienestar integral.

Nuestro objetivo es proporcionar una cultura laboral que genere igualdad de oportunidades, y donde las personas sean tratadas con respeto y se sientan seguras, independientemente de su identidad de género, raza, etnia, religión, orientación sexual, edad y habilidades. No toleramos ninguna forma de acoso o discriminación. Este compromiso comienza en el reclutamiento y continúa hasta el final de la relación laboral.

Obtén más información en nuestra página de Diversidad e inclusión.

En Nestlé alentamos a nuestra gente a que aprenda, se desarrolle y crezca continuamente para llegar a su máximo potencial – es parte esencial de nuestra cultura. Es por eso que tendrás acceso a una cartera integral de oportunidades para tu capacitación y desarrollo.

Sí. Hay muchas oportunidades disponibles en la organización de las cuales puedes explorar, en línea con tus aspiraciones profesionales. Somos una empresa verdaderamente global donde puedes obtener un espectro increíblemente amplio de experiencias y perspectivas, aprendiendo de personas excepcionales en una amplia gama de profesiones. La colaboración entre equipos, territorios y continentes es nuestra forma de vida.

Primero, encuentra la parte de nuestro negocio que mejor te convenga. De ahí, te encargarás de tu desarrollo profesional: son tus ideas, entusiasmo por el aprendizaje y tu mentalidad orientada a la solución lo que te abrirá una gran cantidad de oportunidades. Serás respaldado por revisiones regulares durante todo el año junto con acciones como coaching, comentarios y reconocimiento.

Sí. Proporcionamos coaching profesional a través de una red de entrenadores internos y externos. Además, las herramientas y metodologías de coaching siempre están disponibles para todos los empleados a través de nuestra capacitación y prácticas de entrenamiento diario.

Dependiendo de tu programa de desarrollo, podemos ofrecer cursos externos: esta es una opción que podrás discutir con tu supervisor directo. Muchos de nuestros cursos de capacitación se llevan a cabo internamente, a menudo con facilitadores de capacitación externos. En general, encontramos que el 70% del aprendizaje ocurre a través de la experiencia, el 20% a través de las relaciones profesionales y el 10% a través de la capacitación.

Buscamos personas que se ajusten a nuestra cultura laboral, que sean colaborativos, innovadores y emprendedores, y que tengan una base de respeto. Nuestra gente es apasionada, curiosa y está motivada en desbloquear el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y para las futuras generaciones. La agilidad, la adaptabilidad, la mentalidad de cambio y la inclusión también son importantes. Obtén más información en nuestra página de Trabajando en Nestlé.

Visita nuestra página de Búsqueda de Empleo para filtrar oportunidades por palabra clave, país o región, ubicación y área profesional.

Olivia, nuestra asistente virtual de reclutamiento, también puede ayudarte a encontrar puestos disponibles cerca de usted. La ventana de chat se encuentra en la parte inferior izquierda de tu pantalla.

Se anuncian nuevos puestos todos los días. Publicamos trabajos tan pronto como estén disponibles. Visita la página de Búsqueda de Empleo regularmente para ver nuestras nuevas oportunidades y únete a nuestra Red de Talentos para recibir recomendaciones de trabajo personalizadas.

El registro en nuestra plataforma de trabajo debe tomar alrededor de 10 minutos. Proporcionar más información nos ayudará a asignarte un puesto, así que tómate tu tiempo para completar tus datos. Las solicitudes de empleo tardan unos 25 minutos: esto te dará tiempo para adjuntar una carta de presentación y responder preguntas específicas sobre la vacante.

Registrar tus datos significa que podrás postularte a nuestras vacantes sin tener que ingresar tus datos cada vez que te interese una posición. También podrás mantener y actualizar tus datos cuando quieras y guardar búsquedas anteriores para poder acceder a ellas rápidamente.

Busca en 'Vacantes Disponibles' y encuentra uno que coincida con tus habilidades y experiencias, luego haz clic en 'Aplicar'. Deberás enviar una copia de tu hoja de vida. Puedes aplicar desde tu teléfono o computadora de escritorio.

Siempre solicitamos una hoja de vida cuando se quiere aplicar a un trabajo en Nestlé. Nos ayuda a comprender las fortalezas y habilidades que aportarás en un puesto.

Deberás tener un perfil creado en nuestro portal con una dirección de correo electrónico válida, un número de teléfono al que puedas ser contactado y una hoja de vida actualizada. Para algunos trabajos, también se te pedirá que envíes una carta de presentación.

No. Las vacantes se anuncian con frecuencia, por lo que las solicitudes en línea te ofrecerán mejor oportunidad para ser considerado para las vacantes actuales y futuras.

Tus detalles solo serán vistos por los reclutadores de Nestlé y el gerente responsable de la vacante que has solicitado.   

Una vez apliques a la vacante, un reclutador revisará tu solicitud. Si tu perfil califica para la vacante a la que aplicaste, nos pondremos en contacto contigo a través de correo electrónico o por teléfono. Asegúrate de que la dirección de correo electrónico y el número de teléfono móvil que proporciones sean correctos y a los que accedas regularmente.

No, porque tu dirección de correo electrónico funciona como tu nombre de usuario.

Aunque el proceso puede ser distinto entre un rol y otro, Aunque el proceso puede ser distinto entre un rol y otro, es probable que el proceso incluya las etapas que explicamos al Inicio de tu Viaje en Nestlé. Visita la página para aprender sobre el proceso y encontrar consejos para tu aplicación. Es probable que el proceso incluya las etapas que explicamos al Inicio de tu Viaje en Nestlé. Visita la página para aprender sobre el proceso y encontrar consejos para tu aplicación.  

Esto depende de la posición. Si tu aplicación se elige para avanzar, un reclutador se comunicará contigo para darte los próximos pasos. Las entrevistas pueden ser por teléfono, por video o en persona. El reclutador te explicará el proceso y te guiará en los pasos para la preparación.

Obtenga más información acerca de las diferentes etapas de nuestro proceso de reclutamiento: Proceso de reclutamiento.

Sí. Apreciamos el tiempo y el esfuerzo que tomas al entrevistar con nosotros. Te mantendremos actualizado sobre el estado de tu aplicación y proporcionaremos comentarios después de tu entrevista.  

Sí. Nuevos puestos se publican a diario en nuestra página web, e incluso puedes aplicar a múltiples vacantes, pero sé reflexivo. Aplicar a múltiples vacantes no aumenta tus probabilidades de ser contratado. Debes concentrarte en aplicar a una posición que realmente deseas y para el que estés calificado.

Es importante entender quiénes somos y qué defendemos, y que aprendas sobre el área funcional y parte del negocio que te interesa. Además, identifica lo que puedes aportar a Nestlé: tus habilidades, fortalezas y cómo agregarás valor a nuestro equipo. Encuentra más consejos aquí. Para las pruebas, asegúrate de completarlas en un entorno tranquilo sin distracciones. Date suficiente tiempo para completar las evaluaciones y hacer la prueba de práctica para comprender las preguntas en las evaluaciones.

Informa a tu reclutador y te ayudarán con los próximos pasos.

Tenemos oportunidades de pasantías disponibles durante todo el año en todas nuestras ubicaciones. Para obtener más información, visita nuestra página de prácticas profesionales.

Las pasantías en Nestlé te brindan la oportunidad de complementar tu formación académica con la experiencia laboral aplicada en el campo profesional elegido. Podrás contribuir y tener un impacto participando en proyectos, desarrollar tus habilidades en presentación, análisis y liderazgo, y conocer a otros jóvenes talentosos como tú. 

A lo largo de la pasantía, los equipos detrás de nuestras marcas icónicas te capacitarán y apoyarán, y tendrás tu propio programa de aprendizaje y desarrollo personalizado.

Puedes encontrar pasantías y postularte en nuestra página de pasantías y prácticas profesionales o interactuando con Olivia, nuestra asistente virtual de reclutamiento.

Los requisitos para las pasantías varían de un país a otro. Revisa la descripción del trabajo para obtener detalles de lo que requiere el puesto. Para aplicar debe ser estudiante universitario en curso.

Las ventanas para aplicar varían según los diferentes países. Si registras tu perfil en nuestra página de practicantes, te contactaremos cuando tengamos disponible una vacante en tu área de interés.

Sí. Sin embargo, alentamos a los estudiantes a postularse solo a oportunidades de su interés.

Asegúrate de cargar tu hoja de vida en la sección “perfil de candidato” en el formato indicado. Asegúrate de que el tamaño del archivo sea inferior a 10 Mb y que no haya caracteres especiales (@ ! [ * etc.) en el nombre del archivo.

Si hay una lentitud general o se ha producido un error, intenta cargar tu CV más tarde.

Ve a la página de Carreras e inicia sesión en el sistema. Selecciona 'Acceso a mi perfil de solicitante' y elije la opción de edición relevante.

Debido a que los diferentes proveedores de correo electrónico usan diferentes anchos de pantalla, la información que le enviamos puede parecer que no está formateada correctamente. Si este es el caso, sugerimos cambiar la configuración en su cuenta de correo electrónico. En hotmail, ve a Opciones, luego a Configuración de Visualización de Correo y cambia el ancho de línea a 132. En Yahoo, ve a Opciones, luego a Preferencias Generales y cambia el ancho de la pantalla a 99.   

Para las cuentas existentes, verifique que tu dirección de correo electrónico y contraseña sean correctas. Si no recuerda tu contraseña, haga clic en el enlace "¿Olvidó su contraseña?" para restablecer tu contraseña. Si no recuerdas tu dirección de correo electrónico, crea una nueva cuenta.

Para la creación de una nueva cuenta, asegúrate de completar todos los campos obligatorios y aceptar los Términos de uso haciendo clic en el enlace proporcionado.

Para los empleados de Nestlé, haga clic en ‘Inicio de sesión de empleado’.

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